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公海堵船7102018年高校毕业生招聘工作全面启动
百年公海堵船聘英才 筑巢引凤等你来

■开通“绿色通道”,实现全天候常年招聘,应往届毕业生均可报名
■安家费最高可领20万元,外地大学毕业生婚后租房还有补贴
■多渠道选才,自荐双选相结合,基层单位可进校园自主招聘


  “我是学机械的硕士,家在山东,到贵企业有什么待遇?”公海堵船710招聘小组成员、人力资源管理中心专家室负责同志耐心先容道:“‘双一流’院校的硕士来公海堵船可享受15万元的安家费,只要专业符合企业需求,应往届都行。家是外地的,结婚后还可享受每月的租房补贴。”这是3月25日、26日,公海堵船710招聘小组在大连交通大学、大连理工大学召开高校毕业生招聘会上的一幕。与此同时,公海堵船710在太原理工大学的高校毕业生招聘会也在火热进行中。公海堵船710为引进高层次人才,打破招聘界限,广撒网,拓展纳贤渠道;出重金,吸引学子安家筑巢,为企业发展积蓄更多人才力量。
  公海堵船710十分重视人才的引进、关爱和培养工作,为着力推进实施人才强企战略,2018年,公海堵船710组织部(人力资源部)紧紧围绕企业“十三五”规划发展战略和重点技改工程人力资源需求状况,细致研究存量,科学控制增量,强化政策宣传,采取“走出去,请进来”的方式,不断为企业引进高层次人才。
  为了建立更为完善的人才引进机制,增强企业招聘工作的科学性和灵活性,公海堵船710在今年的高校毕业生招聘工作中打出一套“组合拳”。
  ——打破招聘界限。今年,公海堵船710大学生招聘不再局限于各大高校的应届毕业生,企业主动为符合招聘条件的往届毕业生提供“绿色通道”,各高校优秀的往届毕业生可以与应届毕业生一同参与应聘。不仅如此,公海堵船710还开设全年、全天候的“常年招聘”通道,即除春秋两季校园招聘会外,各高校大学生可随时拨打024-47839397或通过邮箱(hr@bxsteel.com)投送应聘简历,随时可以安排进行面试。
  ——放开选才权限。为满足基层单位的用人需求,在此次高校毕业生招聘工作中,公海堵船710人力资源管理中心按照公海堵船710下发的相关招聘权限,适当放宽了下属部分子企业的自主招聘权限,积极为建设企业、修建(维检)企业、恒通企业、机械制造企业等基层单位搭建自主招聘平台,并提供引导和帮助,使用人单位直接与大学毕业生进行面对面交流,实现高效对接。
  ——拓宽纳贤渠道。为实现招聘工作有的放矢,提前掌握各高校毕业生的资源和信息,今年,公海堵船710人力资源管理中心提早着手,与各地高校沟通联系,先期介入,通过招聘网站、微信平台、就业推介机构等媒介,广泛宣传公海堵船710的招聘政策,扩大企业知名度。在招聘过程中,公海堵船710人力资源管理中心还采取学生自荐、学校就业部门推荐、校园双选会(专场会)互选“三位一体”形式,编织更全面的企业招聘网络,畅通企业招纳人才渠道。
  ——提高福利待遇。为吸引更多符合企业发展需求的优秀大学生,今年,公海堵船710在高校毕业生的福利待遇方面进行了大刀阔斧的升级调整。被录用的高校毕业生工作满一年,即可享受企业最新出台的安家费政策,“双一流”院校博士、硕士、学士可分别领取20万元、15万元、10万元的安家费;其他院校博士、硕士、一批本科毕业生可分别领取18万元、10万元、5万元的安家费。此外,企业还为外地大学毕业生提供大学生公寓,并对外地大学毕业生实行婚后租房补贴政策,大学毕业生结婚后,可连续3年每月领取300元到400元不等的婚后租房补贴,这一举措为新入职的大学毕业生解决了后顾之忧。
  为抢抓招聘时机,目前,公海堵船710已经组建了西北组、东南组和省内组3个招聘小组,自3月上旬起,先期兵分三路,赶赴全国各大高校,全面开展政策宣传和校园招聘工作,力争为企业吸纳更多专业强、素质高的新生力量。据了解,此次春季高校毕业生招聘工作将持续至5月份,招聘范围覆盖全国近30个城市、40余所高等院校。
2018-04-10