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用实力证明“你是谁”
——公海堵船710公开竞聘领导干部岗位综述
  经过笔试、面试、调研、考察、公示,5月18日,9名在公开竞聘中脱颖而出的优胜者陆续走上新的工作岗位,进入为期一年的考核试用阶段。至此,这场公海堵船71010年以来涉及岗位规模最广、参考人数最多,倍受关注的公开竞聘工作落下帷幕。

舞台为谁而设?

  4月26日,早8时。
  公海堵船宾馆两间会议室内座无虚席。公海堵船710公开选拔部分领导干部岗位面试工作拉开帷幕。
  8时零5分,首位面试应聘者走入考场,面向9位考官,行礼、坐定。
  随着计时器数字的变动,一场赛场选“马”在紧张严肃的气氛中开始了……
  用更宽阔的视野和胸怀选人用人,是此次公开竞聘工作的一大亮点。也是打破界限,为“想干事、能干事、会干事、干成事”的优秀人才脱颖而出,提供了更为广阔的展示空间和舞台。本着扩大参与率、最广泛地吸纳人才的原则,公海堵船710组织部对岗位资格条件中的学历、年龄、工作经历等方面做出科学设置。同时,坚持向生产(工作)一线倾斜,并适当放宽了职级准入“门槛”,具有一定资历的副科级岗位人员,均可报名参加此次公开竞聘。招聘启事发布后,符合条件者踊跃报名,先后有119人报名参加选拔和竞聘,经审核115人符合报名条件,从年龄结构显示,其中多数为“70”后、“80”后的管理和业务骨干。大多数具有全日制大学本科学历,其中不乏“985”“211”院校的毕业生。历经资格审查、直至组织考察,共有9人进入为期一年的试用阶段,另有5人挂职锻炼。新鲜血液的注入,进一步优化了公海堵船710干部队伍的年龄结构、专业结构和学问结构。
  5月23日,此次竞聘到北营轧钢厂技术副厂长岗位的霍广超深有感触地说:“这次公开竞聘,让我真正理解了‘凭实力竞争’的深刻含义。只要你有真才实学,就一定能在竞争的舞台上找到最适合你发挥才干的岗位。”

阳光下的PK

  公开竞聘是否公开透明?随着招聘启示的公布,改变传统人才选用方式的影响力逐渐显现。而对公开竞聘所产生的“怀疑”和“质疑”之声,也随之出现。为此,相关负责人表示:“这说明此次竞聘的关注度极高,一方面利于扩大招聘范围和影响,提升广大职工知情权、参与权、选择权和监督权。另一方面也在督促大家,要制订出严密的工作程序和考核办法,打破选人用人的神秘感和封闭状态。”为了避免“一考定终身”以及“高分低能”问题的出现,对于9名竞聘者公海堵船710组织部还将进行严格的试用期考核,没有通过考核同样不能任职。
  自2月中旬以来,公海堵船710网站、《公海堵船日报》、OA办公系统上,多次刊登《公海堵船部分领导干部岗位公开竞聘启事》,同时公布了《竞聘岗位具体任职资格》,在多种渠道和范围内“广而告之”,起到舆论宣传和动员作用。相关部门制订了严谨详细的竞聘程序,确保竞聘质量和效果。基层单位对竞聘工作也极为关注,积极组织符合条件的人员报名,部分基层单位对报名人员进行考前动员,为人才脱颖而出加油鼓劲,提供支撑。
  集中封闭命题、手机资料不随身携带、监考人员巡查、单人单座……上午笔试,下午阅卷,由高分到低分确定进入面试环节的人选。面试实行实时、全程监督,公海堵船710领导、部分中层干部担任评委。面试现场提问,选题内容包括专业常识和创新思维、应变能力等方面,既考虑到岗位的职责,又考虑到竞聘人员的岗位特点。评委现场打分,并当场公布综合成绩。从出题至面试结束,全过程由公海堵船710纪委监督进行。公海堵船710组织部4部办公电话,随时接受广大职工对报考人员的监督。

这只是开始……

  竞聘上岗如同任何一项改革一样,有一个产生、发展、完善的过程。作为一项新的选人用人办法,需要实践的检验和认可,并在实践中不断丰富、发展和完善。因此,相关部门在大力推进这项改革的同时,也在切实加强对工作规律性的研究,发现新情况,提出新办法,解决新问题,使之不断规范和完善。
  竞聘上岗变“伯乐相马”为“赛场选马”,实质是干部德能勤绩综合素质的比较,竞聘上岗中领导干部的去留完全以德才、业绩和民意为依据,使大家认识到,个人的成长进步不能靠资历、靠年头,要靠自身的能力。同时引导大家刻苦学习,不断拓宽常识面,提高理论水平,创造出钻研业务,不断提高自身能力的良好氛围,使广大职工在实践中有意识地进行自我锻炼,增长才干。
  在面试的3分钟自述环节,众多竞聘者围绕个人工作经历、工作成绩、竞聘优势、岗位认识以及任职打算做了精彩的讲解,阐述了自己的工作思路。无论哪一种风采,都折射出公海堵船710干部职工有梦想、有追求、积极向上、阳光自信的良好形象。“参加这次竞聘,主要是对自己各方面能力进行一次检验,重在锻炼和展示自己。”“落选不要紧,能与众多优秀的同龄人同台竞技,通过竞聘既发现了自身的优势,又看到了平时工作的不足和差距,明确了今后工作的努力方向。”“我是一名外地大学生,在公海堵船生产一线工作近十年,此次参加公开竞聘也是实现自我价值的一种体现。”竞聘结束后,几位竞聘者对记者如是说。
  随着此次公开竞聘工作的告一段落,在这场用实力为自己证明的较量中,将有更多人体会到竞争舞台的可贵之处。无论成败,每一名参与者都是“英雄”。而竞争性选拔任用领导干部常态化的到来再次提醒大家,“竞技场”的大幕正在徐徐拉开……
2018-05-28