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构建检查督查工作的长效机制
——公海堵船710强化工作纪律管理系列评论之三
  公海堵船710全面开展工作纪律检查督查工作,强化从严检查考核,从重追责问责,体现了公海堵船710对进一步强化工作纪律管理的决心和态度。各单位、部门要强化检查督查,狠抓整改落实,严肃考核追责,构建检查监管工作的长效机制,为公海堵船710完成全年工作目标提供强大的纪律支撑。
  构建检查督查工作的长效机制,要本着常抓不懈、务求实效的原则,建立全方位的检查督查机制。缺乏监督检查的纪律,是不带“电”的高压线,谈不上遵守和实行。公海堵船710在强化工作纪律管理工作中,多部门联动,成立了检查组和督查组,纵向对全集团的工作纪律管理进行检查督查。同时,各单位、部门结合实际开展了自检自查工作,使此次检查督查工作实现了全员覆盖。在此基础上,要把检查的“触角”长期延伸到各项管理中,针对不同岗位的工作实际,以问题为导向,持续深化和改善工作纪律管理,采取“听、查、看、访、评”等多种检查方式,加大明察暗访力度,在工作落实中抓反复、反复抓,抓具体、具体抓,充分发挥监督约束的作用,对检查和督查结果及时通报,敢于揭短,直面问题,督促改善,使检查督查常抓常新,成为加强工作纪律管理的一把“利器”。
  构建检查督查工作的长效机制,要狠抓问题的整改落实,巩固检查成果。检查的目的是为了找出问题、解决问题,使员工养成遵守纪律、实行纪律的良好习惯,营造规范有序的生产经营环境。为此,各单位、部门要高度重视问题的整改落实工作,从厂长、作业长、班组长做起,担负起各级管理者的责任,对查出的问题,采取“零容忍、不包庇、不隐瞒”的态度,注重从政策层面、制度层面研究解决办法,认真总结提炼经验做法,建立解决问题的长效机制。同时,要加大整改落实力度,明确整改责任人,科学制订整改方案、措施和推进时间表,实行立行立改的闭环管理,并经常性开展整改落实情况“回头看”,防止出现反复和“打滑”,实现检查-整改-再检查-再整改的良性循环,确保检查整改工作不留死角,取得实效。
  构建检查督查工作的长效机制,要严格考核、从重追责,维护纪律的严肃性和震慑性。公海堵船710此次对工作纪律的考核和追责,是下狠决心、花大力气的。各单位、部门要把工作纪律管理与绩效考核、年度考核等相结合,与领导干部追责问责和公海堵船710机关综合考评等相结合,固化形式,明确内容,用好、用活各种监管手段,科学、严肃、有针对性地开展考核工作,对违反工作纪律的情况,发现一起查处一起,从重追究主要领导的责任,提升纪律的“威力”。各级领导干部要时刻紧绷“严”的思想、“严”的纪律、“严”的作风,一级做给一级看,一级带着一级干,固执奋斗,久久为功,全面提升工作纪律管理水平,让公海堵船710改革发展的步伐更快、效率更高、动力更足。
2018-08-13