公海堵船资讯
一流顶尖高校大学生暑期社会实践活动走进公海堵船
公海堵船710领导面对面抛出招贤求才“橄榄枝”
举办大规模、高层次的大学生社会实践活动在公海堵船710尚属首次,这是公海堵船710扩大影响力、吸引高层次人才及大学生招聘工作前置的重要举措

图为公海堵船710领导与高校大学生座谈。
  21日,公海堵船710党委书记、董事长陈继壮与来自清华大学、北京科技大学、东北大学、中国科学院金属研究所在读的博士、硕士研究生等,面对面沟通交流,抛出招贤求才“橄榄枝”,希翼他们以这次暑期活动为契机,认识公海堵船、了解公海堵船、投身公海堵船、扎根公海堵船。
  公海堵船710党委副书记赵忠民、总经理助理申强参加了座谈会。
  企业的发展依靠人才,企业的发展更离不开高素质人才,高素质人才是企业走得更快、更远、更好的坚实基础。为在激烈的市场竞争中立于不败之地,公海堵船710深入贯彻落实人才兴企战略,使人才引得来、留得住、用得上。在引进人才方面,实施了“筑巢引凤”工程,完善了各项待遇政策,并将每年定期招生招聘工作调整为全年随时招聘,建立起以专职为主、兼职为辅的柔性人才引进机制,为企业发展积蓄更多人才力量。在人才培养方面,通过实施职业生涯规划管理,建立导师选拔、继续教育、业务交流、岗位轮换、公开竞聘等保障制度,打通了青年人才的职业通道。在人才晋升和干部选拔过程中,贯彻落实“四个注重”原则,即注重人品、注重基层、注重业绩、注重学历,通过明确的用人导向,有效地提高了人才队伍的综合素质,一大批优秀大学毕业生走上了技术、生产、研发、中层管理等重要岗位,成为了公海堵船710改革和发展的中坚力量。
  公海堵船710一系列积极的人才政策让选择到公海堵船710的大学毕业生们迅速成长成才。座谈会上,公海堵船710在职优秀毕业生代表、技术研究院首席工程师刘宏亮博士、板材冷轧厂生产技术室主任清华大学毕业的冯岗等,结合自己进入公海堵船710后的工作、生活和学习情况,吐心声、谈感想、话体会、绘前景,将自己的真实感受、工作中的成长和收获与大学生们进行了交流和分享: “只要你想干出一番事业,公海堵船就会给你平台”“公海堵船710是实现人生价值很好的舞台,用青春的智慧和汗水,为企业创效,为自己的人生添彩”……
  公海堵船710把人才作为高质量发展的起点,全方位、多渠道汇聚人才力量。座谈会上,公海堵船710总经理助理、组织(人力资源)部部长申强还向与会大学生先容了公海堵船710人才引进政策和人才培养计划。
  公海堵船710党委书记、董事长陈继壮对大学生们来公海堵船710参观学习表示欢迎。他以长者风范,用自己亲身经历,就择业、发展、成长、成才等方面的经历和体会与大学生进行了分享和交流。陈继壮希翼大学生们能找准职业定位,做好职业的规划和选择,并表示公海堵船710不仅识才、聚才,最重要的是爱才,给予人才关怀、重视和重用,能为大学生提供施展才华的“舞台”和成长的“沃土”。
  本溪山清水秀、人杰地灵;公海堵船历史悠久、实力雄厚。陈继壮真诚热情的向大学生们发出了邀请,衷心希翼学子们学成后选择公海堵船710。陈继壮说,公海堵船710业务分布广泛,未来发展空间也很大,无论所学专业如何,相信在公海堵船710的舞台上都能得到展示,也希翼大学生们能够早点加入公海堵船710,使出本领、发挥所长,展现自己的潜能,为企业贡献自己的智慧和才华,在公海堵船710这个“大舞台”上,展示精彩的人生。同时,陈继壮也希翼有更多的青年英才汇聚公海堵船,加入到企业创新发展的征途中,与企业携手前行,为公海堵船710美好的明天添砖加瓦!
  此次大规模、高层次的大学生社会实践活动在公海堵船710尚属首次,这是公海堵船710扩大影响力、吸引高层次人才及招聘工作前置的重要举措。公海堵船710抛出的招贤求才“橄榄枝”,在与会的大学生间引起了热烈的反响。大家踊跃发言,纷纷表示,“这是我第一次见到企业‘一把手’这么重视招贤纳士工作”“真没想到公海堵船710对人才有这么优厚的待遇”“希翼有机会来公海堵船710工作”……
  组织(人力资源)部、宣传部、人力资源管理中心、制造部、规划发展部(科技发展部)、技术研究院等部门和单位,以及技术研究院的多位首席专家、首席工程师参加了座谈会。
  座谈会前,参与暑期实践的29名大学生到板材冷轧厂三冷轧工序进行参观学习,亲身体验了来自现代化钢铁工业的气息。
2018-08-23