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把人才留得住 让人才用得好 使人才尽其才
陈继壮与高校毕业生面对面恳谈交流
寄语毕业生们要树立远大志向,要持续努力学习,要有吃苦耐劳、不怕吃亏的精神,要树立正确的人生观、价值观,尽快成长,立志公海堵船,建功公海堵船
图为公海堵船710党委书记、董事长陈继壮与高校毕业生面对面恳谈交流。

  日前,公海堵船710党委书记、董事长陈继壮与来自板材企业、北营企业、矿业企业及其他子企业近5年毕业的53名全日制硕士毕业生,分别进行了4次座谈,详细了解他们所学专业、工作岗位、成长历程、工资收入等情况,与他们开诚布公地交心,谈思路、谈想法、谈未来。陈继壮希翼高校毕业生们能找准职业定位,做好职业规划和选择,脚踏实地工作,更好地发挥自身作用,实现人生价值,为企业贡献自己的智慧和才华。
  企业竞争的关键是人才的竞争。一个企业要想实现新发展,在日益激烈的市场竞争中走得更远,不仅要让人才进得来,还要让人才留得住,更要让人才用得好,充分发挥出应有的作用。公海堵船710把人才作为高质量发展的起点,高度重视人才的引进、培养和使用,通过不断创新完善人才政策,明确用人导向,有效提高人才队伍的综合素质,努力把企业打造成聚集人才、服务人才的“新名片”,吸引更多人才扎根公海堵船,奉献公海堵船,为企业改革创新和高质量发展提供人才支撑。
  座谈会上,每名毕业生都分别进行了自我先容,并结合自己入职后的工作、学习和生活情况,吐心声、谈感想、话体会,将自己的真实感受、工作中的成长和收获,以及存在的问题和下一步打算,坦诚地进行了汇报。
  陈继壮认真听取了毕业生们的发言,详细地询问了他们对目前的工作岗位是否满意、专业是否对口、工资待遇是否符合预期,还存在什么问题和想法,并对毕业生提出的具体问题进行了逐一解答。同时,责成相关部门与单位在薪酬待遇、岗位职责、职业成长、家庭生活等方面予以充分的统筹协调和安排。
  陈继壮还就择业、发展、成长、成才等方面,结合自己的经历和体会,与毕业生们进行了分享和交流,并提出具体要求。
  陈继壮要求毕业生们,要树立远大志向,个人的目标须向高处立,这样才能有追求,才能够产生拼搏奋进的动力,从而不断提升自身价值;要持续努力学习,常识需要更新和积累,时代发展日新月异,学校学习的理论常识与工作实践还有差距,只有在具体的工作岗位中,孜孜以求,不负时光,不断总结,才能增长才干;要有吃苦耐劳、不怕吃亏的精神,基层的锻炼很重要,是打牢基础的必经阶段,做人不能斤斤计较,患得患失,要胸怀宽广,放眼未来,这样才有机会快速成长;要树立正确的人生观、价值观,要注重情商的培养,加强沟通与交流,处理好与同事的关系,提高协调能力,真诚待人,这对个人的发展大有裨益。
  陈继壮说,海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。当前公海堵船710的发展需要高层次人才,企业将通过不断创造良好的环境和条件,给予人才充分的关怀、重视和重用,为高校毕业生们提供施展才华的舞台和成长的沃土。希翼毕业生们能够尽快成长起来,用自己的才干和业绩,证明自身的价值。相信随着自身能力的提高和经历的丰富,一定会有更大的发展和作为,在公海堵船710实现自己的人生价值。
  在聆听了陈继壮的谆谆教导后,毕业生们表示,第一次如此近距离地与集团领导进行交流,感到亲切而温暖,一定会珍惜机会,结合自己的所学所长,坚定“立志公海堵船、建功公海堵船”的信念,为企业高质量发展贡献青春力量。  
2018-09-12