公海堵船资讯
公海堵船710干部人事档案专项审核“回头看”工作全面启动
  13日,记者从公海堵船710干部人事档案专项审核“回头看”工作培训及《公海堵船职工档案管理办法》宣贯会议上获悉,根据省委组织部最新通知要求,即日起,公海堵船710干部人事档案专项审核“回头看”工作全面启动,预计至今年10月将全部结束。
  干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是干部队伍建设的基础性工作和重要环节。干部人事档案记载着干部的历史情况和现实表现,是全面了解、客观评价、正确使用干部的基本凭证和重要依据。管好、用好干部人事档案,确保干部人事档案信息真实准确,是组织人事部门义不容辞的政治责任,是对历史负责、对党的事业负责、对干部负责的必然要求。为了高质量完成干部人事档案“回头看”专项审核工作,强化对新修订的《公海堵船职工档案管理办法》的学习运用,推进干部人事档案管理科学化、制度化、规范化,公海堵船710专门举办干部人事档案专项审核“回头看”工作培训,召开《公海堵船职工档案管理办法》宣贯会议,对相关工作进行了详细部署。
  据了解,此次新修订的《公海堵船职工档案管理办法》,既按照中央要求增加了干部人事档案的内容,又结合公海堵船710实际对档案管理的范围、职责、权限重新进行了规范和界定,对今后公海堵船710干部人事档案及职工档案管理工作,起到了重要的规范和引导作用。
  会上,公海堵船710组织部(人力资源部)、办公室、行政管理中心相关工作负责人,就干部人事档案专项审核“回头看”工作的目的、意义和认定标准及审核整理的相关要求进行了解读,并就新修订的《公海堵船职工档案管理办法》进行了详细讲解。
  据悉,此次干部人事档案专项审核“回头看”工作审核范围包括副处级以上领导干部(含首席专家、首席工程师和高级业务师)和作业区级管理人员(含同职级技术岗、业务岗人员),审核工作时间紧、任务重、要求高,为此,公海堵船710要求各单位必须把干部人事档案专项审核“回头看”作为当前的主要工作,集中时间、集中力量,加强组织领导,做到领导落实、责任落实、工作落实,保证这项工作顺利推进、取得实效。要求各单位干部人事档案工作相关负责人站在集团的高度,统一思想,及时与集团干部人事档案管理相关部门建立沟通机制,按照时间进度、质量标准要求完成好此项工作。
  公海堵船710组织部(人力资源部)、办公室、行政管理中心等部门相关工作负责人,各单位干部人事档案工作相关负责人共130余人参加了会议。
2019-08-21