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完善管理服务机制 妥善处理遗留问题
公海堵船710离退休人员、退养职工集中管理工作启动
  为进一步规范离退休人员、退养职工管理服务工作,实行专业化管理以保证国有企业退休人员社会化管理工作集中统一推进,昨日,公海堵船710召开离退休人员、退养职工集中管理工作会议,相关工作也从即日起启动。公海堵船710党委副书记赵忠民出席会议并提出相关工作要求。
  为认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,建立适合公海堵船710实际的离退休人员、退养职工管理服务机制,公海堵船710启动了离退休人员、退养职工集中管理工作。集中管理工作坚持“四个坚持”,即坚持有利于集中统一管理,为推进国有企业退休人员社会化管理工作提供保障的原则;坚持有利于规范离退休人员和退养职工的管理,进一步做好服务保障工作的原则;坚持有利于维护离退休人员和退养职工队伍稳定,妥善处理历史遗留问题的原则;坚持有利于经济发展和深化改革,为子企业公平参与市场竞争创造条件的原则。
  为加强此次集中管理工作的组织领导和统筹协调,公海堵船710专门成立退休人员社会化(集中)管理推进工作领导小组,负责协调处理离退休人员、退养职工集中管理所遇到的问题,为统筹协调推进公海堵船710退休人员社会化管理移交工作打下坚实的基础。
  据了解,此次离退休人员、退养职工集中管理对象是指在本溪市行政区域内的公海堵船710全资子企业、控股子企业全民离退休人员、退养职工。集中管理对象的管理机构为公海堵船退管中心,实行离退休人员、退养职工集中管理后,离退休人员、退养职工的日常管理服务工作、相关费用发放工作、人事档案、文体活动由公海堵船退管中心集中统一管理。
  此次离退休人员、退养职工集中管理工作分为两个阶段:11月30日前为试点阶段,建设企业、房地产企业、机械制造企业作为试点单位,在11月底前按照公海堵船退管中心相关要求完善相关交接要件,签订移交协议,完成交接,同时总结试点阶段经验,完善相关措施,引导整体交接工作。12月1日至12月31日为全面展开阶段,并将于12月31日前完成剩余单位交接工作。
  赵忠民强调,实行离退休人员、退养职工集中管理是国家、省、市国有企业退休人员社会化管理工作的前提需要,是公海堵船710深化改革,实行专业化管理为子企业公平参与市场竞争创造条件的客观需要。实行集中管理后公海堵船710全资子企业符合公海堵船710有关规定离退休人员、退养职工待遇发放所需资金由本溪钢铁企业承担,公海堵船退管中心负责发放,为离退休人员、退养职工待遇落实提供保障。各子企业要成立由党政主要领导挂帅、相关领导和部门协同参与的工作领导小组,主动与公海堵船退管中心进行工作对接,严格落实工作责任,认真做好离退休人员和退养职工身份认定、待遇审核、待遇发放等工作,确保交接工作万无一失,保障相关待遇及时发放、落实到位,把好事办好。各子企业、厂矿要妥善处理相关历史遗留问题,要严格实行公海堵船710相关规定,不得以各种理由推诿,要保证离退休人员、退养职工队伍稳定。
  赵忠民要求,公海堵船710退休人员社会化(集中)管理推进工作领导小组应主动与省、市有关部门进行工作对接,把握好相关政策、工作步骤、时间节点要求,结合公海堵船实际倒排时间节点,制定公海堵船710退休人员社会化管理工作实施方案和过渡期办法,相关部门要密切配合、全力组织推进,确保按期完成改革任务。
2019-11-29