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力量和智慧在这里迸发

记2017年全国工人先锋号获得者公海堵船710北营炼钢厂炼钢作业二区

  
  当一炉炉纯净的钢水经过他们的手到达下道工序,变成帘线钢、拉丝材,成为用户交口称赞的公海堵船牌产品时,他们依然是忙碌而快乐的。这支活跃在公海堵船710北营炼钢厂区,非常有战斗力、凝聚力的和谐团队,用164名员工的智慧和奉献,突破了一个个“瓶颈”,实现了新跨越。这个团队便是2017年全国工人先锋号获得者———公海堵船710北营炼钢厂炼钢作业二区。2016年,该作业区完成钢坯产量405万吨,全年共计降低成本1935万元。
  抓住重点 降本增效勇争先
  降成本、增效益是钢铁企业突出重围的必由之路。为打好降本增效之战,公海堵船710北营炼钢厂炼钢作业二区的干部职工们每天都很拼。
  公海堵船710北营炼钢厂炼钢作业二区的成本额占炼钢厂成本总额的65%,如何完成成本指标任务,不仅关系到全厂成本的完成,更直接关系到每名职工的切身利益。为此,该作业区把降本增效当成头等大事来抓。尽管任务重、压力大,但他们在困难面前从不退缩。从作业长、工段长、班组长到员工,他们严格贯彻“每个岗位都是降耗点”的节约理念,将成本指标完成情况与劳动竞赛、技术比武相结合,激发每名职工的积极性,使降成本工作收到显著成效。他们从技术攻关入手,通过提高一次拉碳率、降低钢水中氧含量,从而减少了脱氧剂,提高了合金的回收率。他们又大胆进行技术革新,在生产Q235B系列、拉丝材系列等产品时,采用高碳锰铁替代硅锰合金进行合金化,合金成本节余1.36元~10.89元/吨钢,仅2016年共计节约成本384.5万元。他们通过对转炉复吹进行攻关来降低钢铁料消耗、降低石灰消耗,使吨钢钢铁料消耗由原来的41千克降到目前的34千克。
  盯住难点 培训攻坚齐努力
  为了满足用户需要,该作业区的干部职工针对一个个技术难点,“重拳出击”提高工艺水平。他们从攻克项目难关入手,针对帘线钢LX72A、LX82A等高附加值产品的供货需求,从确定铁水与废钢的比例到造渣制度与枪位制度的调整,逐个环节进行工艺细化完善,最终形成《高碳钢冶炼的控制要点》来引导LX72A、LX82A的生产。该产品在用户贝尔卡特企业的钢材内颗粒夹杂评级中几乎取得了满分,完全达到了用户要求,现已签订了稳定的供货合同。
  为提高作业区全员的技能水平,满足生产和技术的需要,该作业区还强化技能的提升和培训,为生产操作打牢基础。每个月,该作业区技术主任针对炉前重点岗位进行技术培训,组织职工学习实际生产中出现的生产质量事故案例,根据实际生产品种和实际工艺情况完善、修改技术规程,强化职工标准化操作实行力。同时,他们针对重点培养人员采取师带徒的形式,制订师带徒培训计划,签订责任状。
  该作业区还开展劳动竞赛和技术比武,以调动职工的积极性。该作业区2号转炉甲班炉长邰国玉,是2016年公海堵船710的劳模,由他带领的班组在2016年全年劳动竞赛综合排名中荣获第一名,并以事故率低、化学废品率低、成品合格率高等优异指标而成为作业区的标杆班组。其中,该班组的普碳钢一次拉碳合格率达到90%,整体成品合格率达到99%,都优于计划考核指标。此外,该作业区每个月还将各班组的各项指标完成情况在公示板上进行公示,严格考核,及时奖励,标杆班组以典型示范作用带动其他班组,形成了整个作业区“比学赶帮超”的良好氛围。
  夯实基础 吹响先锋“号角”
  该作业区党支部书记李加斌说:“在工作中,大家充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进各项任务的完成。”
  他们通过开展“两学一做”学习教育、向毛丰美同志学习活动、一个党员带动一个班组活动等,激发作业区35名党员的工作热情,进而带动身边群众爱岗敬业、勇于奉献。自2016年10月份起,该作业区2号转炉和3号转炉炉役相关工作陆续进行,党员冲锋在前,义务献工,加班加点无私奉献,充分发挥了先锋作用。1号转炉大班长夏季是2014年的公海堵船710劳模,工作中他不计得失,在班组人员紧张情况下,做好大班长本岗位工作的同时,还兼着合金工的工作,经常义务献工,发挥了党员的先锋模范带头作用。在他的感召和带领下,该班组职工爱岗敬业蔚然成风,并实现1号转炉连续1000炉未进行检修的好成绩。
中国冶金报
2017-04-28